澳洲移民协会会议透露，技术移民打分制改革预计将在2027年3月公布并实施！需要说明的是，最终方案仍要以澳大利亚移民局官方公布为准。但是改革方向逐渐明朗，下面就和小爱一起来看看吧～

打分制改革方向

澳洲内政部透露的信号很明确，境内真实工作经历、持续纳税记录的重要性会明显上升。对于已经持有482签证、在澳洲有稳定全职工作的申请人来说，未来转永居的路径可能进一步优化；而单纯完成澳洲学习、但缺乏本地工作经验的留学生，竞争压力预计会加大！

未来EOI打分体系大概率会围绕两个方向调整：

· 在现有打分框架上做优化：简化评分项目，取消部分辅助性加分，比如社区语言加分、偏远地区学习加分、专项学历加分等；同时收紧职业清单，统一境内和境外申请人的评分标准。这个方案执行成本较低，落地速度可能更快。

· 建立双轨制EOI评分体系：把“在澳洲从事提名职业全职工作的申请人”和“没有澳洲本地全职工作经验的申请人”分开评估。前者可能更看重过去两年的税务记录、实际收入水平和年龄；后者则可能面临更高的评分要求、更少的职业选择。

建筑技工被点名

移民部长表示，住宅建筑技工将在新打分制改革中获得更多分数。技工学历不再“低人一等”，将和高等教育学历站在同一加分线上。此前落地的MD121和MD122部长指令进一步扩大了建筑类优先职业范围。可享受优先审理的岗位包括建筑经理、工程经理、土木工程绘图员、土木工程技术员、安全检查员、各类建筑技工、工程机械操作员等。

并且最新一轮的189邀请数据显示，建筑技工类职业依然保持65分获邀，涵盖木工、砌砖工、抹灰工、电工等。在189、190越来越卷的背景下，建筑技工类职业依旧能够稳定低分获邀！

对申请人的影响

2026-27财年澳洲永久移民配额为18.5万人，其中超过七成预计提供给已经身处澳洲境内的临时居民。未来境内本地就业申请人的优势会进一步扩大，竞争也不再只是学历和英语的比拼，本地真实工作经历、税务记录、收入水平会变得越来越重要。

职业清单收缩几乎不可避免，市场需求低、本地就业表现弱的职业都可能被移出清单。专业选择、职业评估方向，需要更贴近澳洲实际劳动力市场需求。

虽然建筑技工的政策窗口期值得重视，但前提是职业、签证类别和申请材料都踩在点上！